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湖北省卫生厅关于印发湖北省“温暖工程李兆基基金万名乡村医生培训”项目考核评估方案的通知

发布日期

2007-11-19

发文字号

信息分类

地方性法规和规章

有效地区

湖北省

时效性

现行有效

实施日期

2007-11-19

颁发部门

湖北省其他机构

正文内容

湖北省卫生厅关于印发湖北省“温暖工程李兆基基金万名乡村医生培训”项目考核评估方案的通知

宣恩县、秭归县、五峰县、郧县、嘉鱼县、通山县、孝昌县、浠水县、团风县、监利县、仙桃市、老河口市、通城县、汉川市等县（市）卫生局：

　　为切实做好项目培训工作，确保项目培训效果，根据《湖北省“温暖工程李兆基基金万名乡村医生培训”项目实施方案的通知》（鄂统发[2007]184号）精神，我厅制定了《湖北省“温暖工程李兆基基金万名乡村医生培训”项目考核评估方案》，现印发给你们，请认真贯彻落实。

　　附件：湖北省“温暖工程李兆基基金万名乡村医生培训”项目考核评估方案。

　　二〇〇七年十一月十九日

　　湖北省“温暖工程李兆基基金万名乡村医生培训”项目考核评估方案

　　为切实提高项目县（市、区）乡村医生的临床实用技能，积极探索农村卫生人员培训的长效机制，根据中共湖北省委统战部、湖北省卫生厅《关于印发<湖北省“温暖工程李兆基基金万名乡村医生培训”项目实施方案>的通知》（鄂统发[2007]184号）精神，特制定本考核评估方案。

　　一、指导思想

　　坚持实事求是、务求实效的原则，以提高乡村医生的医疗技术水平和服务能力为目的，充分发挥项目专家指导组的作用，加强监管，确保项目取得实效。

　　二、工作目标

　　对14个项目县（市、区）1100名乡村医生临床实用技能培训过程进行动态监督、指导，对培训效果进行全面评估，确保受训乡村医生合格率达到95%以上。

　　三、考核对象

　　14个项目县（市、区）卫生局、承担培训工作的医疗卫生机构和受训乡村医生。

　　四、考核内容

　　主要针对组织领导、培训基地和培训效果三个方面进行考核，具体评分办法见附表1。

　　（一）组织领导（35分）

　　1、制定培训计划；

　　2、成立组织机构情况；

　　3、执行首席负责人制度；

　　4、受训学员资格认定情况；

　　5、受训人员登记制度执行情况；

　　6、建立专账管理项目资金；

　　7、及时上报培训情况。

　　（二）培训基地（25分）

　　8、培训基地资质；

　　9、培训工作安排情况；

　　10、受训学员学习情况；

　　11、培训工作汇报情况。

　　（三）培训效果（50分）

　　12、每班次受训学员合格率达标情况；

　　13、受训学员成绩考核情况；

　　14、受训学员抽考情况；

　　15、受训学员处方书写情况。

　　五、结果运用

　　各项目县（市、区）按照评估细则首先对每班次培训情况进行自查，专家组再进行考核评估。培训工作结束并考核评估后，取各班次考核评估成绩的平均值为该项目县（市、区）最终考核评估成绩，并作为项目培训工作评选先进的依据之一。

　　湖北省“温暖工程李兆基基金万名乡村医生培训”项目考核评估方案细则

┌──┬─────┬────────────────┬─┬────────────┬──┐

│考核│ 指标名称 │　　　　　　指标内容　　　　　　│分│　　　　评分细则　　　　│实际│

│内容│　　　　　│　　　　　　　　　　　　　　　　│值│　　　　　　　　　　　　│得分│

├──┼─────┼────────────────┼─┼────────────┼──┤

│ 组 │1、制定培 │制定符合省委统战部、省卫生厅文件│5 │没有制定、下发培训方案或│　　│

│ 织 │训计划　　│要求的项目培训计划，包括培训内容│　│计划的，不得分；方案或计│　　│

│ 领 │　　　　　│、办班时间、课程安排、培训班次、│　│划的内容每少一项，扣1分 │　　│

│ 导 │　　　　　│学员人数和名单、考核方式、承担培│　│。　　　　　　　　　　　│　　│

│（35│　　　　　│训任务的医疗卫生机构名称、临床进│　│　　　　　　　　　　　　│　　│

│分）│　　　　　│修安排及监管措施、资金预算等内容│　│　　　　　　　　　　　　│　　│

│　　│　　　　　│（学员名单可在开班前确定）　　　│　│　　　　　　　　　　　　│　　│

│　　├─────┼────────────────┼─┼────────────┼──┤

│　　│2、成立组 │是否成立县级项目协调小组及办公室│5 │没有成立县级项目协调小组│　　│

│　　│织机构情况│；卫生局是否组织专人负责此项工作│　│及办公室的，不得分；无专│　　│

│　　│　　　　　│；是否有每班次的定期检查情况记录│　│人负责此项工作的，扣3分 │　　│

│　　│　　　　　│　　　　　　　　　　　　　　　　│　│；无定期检查记录的，每少│　　│

│　　│　　　　　│　　　　　　　　　　　　　　　　│　│一个班次扣1分。　　　　 │　　│

│　　├─────┼────────────────┼─┼────────────┼──┤

│　　│3、执行首 │项目县（市、区）是否执行首席责任│5 │未执行首席责任人制度或首│　　│

│　　│席责任人制│人制度，首席责任人是否由卫生局局│　│席责任人未由县（市、区）│　　│

│　　│度　　　　│长担任；首席责任人是否对每班次的│　│卫生局局长担任的，不得分│　　│

│　　│　　　　　│培训人员登记表、培训班报告表、培│　│；相关材料没有审核并签字│　　│

│　　│　　　　　│训资金预算和支出等财务报表进行审│　│的，每少一份扣1分。　　 │　　│

│　　│　　　　　│核并签字　　　　　　　　　　　　│　│　　　　　　　　　　　　│　　│

│　　├─────┼────────────────┼─┼────────────┼──┤

│　　│4、受训学 │每班次随机抽取10%的受训学员基本│5 │无受训学员基本情况记录的│　　│

│　　│员资格认定│情况记录表，检查其是否符合参训要│　│，不得分；抽取的学员中不│　　│

│　　│情况　　　│求（受训学员基本情况记录表每人一│　│符合参训要求的，每一人扣│　　│

│　　│　　　　　│张，具体内容见附表2）　　　　　 │　│1分。　　　　　　　　　 │　　│

│　　├─────┼────────────────┼─┼────────────┼──┤

│　　│5、执行受 │是否按要求对每班次受训学员进行登│5 │每少一班次，扣3分；每少 │　　│

│　　│训人员登记│记，登记表要写明受训学员姓名、年│　│登记一人，扣0.5分；登记 │　　│

│　　│制度　　　│龄　　　　　　　　　　　　　　　│　│内容不全的，酌情扣分。　│　　│

│　　├─────┼────────────────┼─┼────────────┼──┤

│　　│6、建立专 │培训资金帐目管理情况，每班次培训│5 │对项目培训资金没有进行专│　　│

│　　│帐管理项目│资金使用、支出情况及相关凭证　　│　│账管理的，不得分；资金使│　　│

│　　│资金　　　│　　　　　　　　　　　　　　　　│　│用、支出情况证明材料不全│　　│

│　　│　　　　　│　　　　　　　　　　　　　　　　│　│的，酌情扣分。　　　　　│　　│

│　　├─────┼────────────────┼─┼────────────┼──┤

│　　│7、及时上 │各项目县（市、区）应提前一周向卫│5 │未及时上报开班情况的，扣│　　│

│　　│报培训情况│生厅书面报告开班情况，报告材料包│　│4分，报告内容不全，酌情 │　　│

│　　│　　　　　│括开班时间、师资、培训人员名单、│　│扣分；培训班报告表每少一│　　│

│　　│　　　　　│课程安排、培训班次、承担培训任务│　│班次，扣1分；书面总结材 │　　│

│　　│　　　　　│的医疗卫生机构名称、临床进修安排│　│料每少一班次，扣1分。　 │　　│

│　　│　　　　　│。每班次结束后应有培训班报告表和│　│　　　　　　　　　　　　│　　│

│　　│　　　　　│书面总结材料　　　　　　　　　　│　│　　　　　　　　　　　　│　　│

├──┼─────┼────────────────┼─┼────────────┼──┤

│ 培 │8、培训基 │提供证明实用技能培训基地为县级医│5 │无证明材料的，不得分。　│　　│

│ 训 │地资质　　│院的相关材料　　　　　　　　　　│　│　　　　　　　　　　　　│　　│

│ 基 ├─────┼────────────────┼─┼────────────┼──┤

│ 地 │9、培训工 │培训师资、教学场地、培训课时（理│5 │培训师资、教学场地、课时│　　│

│（25│作安排情况│论和临床进修）、授课内容安排是否│　│安排、授课内容不符合要求│　　│

│分）│　　　　　│符合要求，师资备课、授课材料（课│　│的，酌情扣分；备课、授课│　　│

│　　│　　　　　│件或讲义、照片）　　　　　　　　│　│材料，每少一课程，扣1分 │　　│

│　　│　　　　　│　　　　　　　　　　　　　　　　│　│。　　　　　　　　　　　│　　│

│　　├─────┼────────────────┼─┼────────────┼──┤

│　　│10、受训学│查看受训学员理论、临床进修出勤记│10│无出勤考核表的，不得分；│　　│

│　　│员学习情况│录表，每班次抽取10%受训学员的理│　│无带教、授课老师签名的，│　　│

│　　│　　　　　│论培训课后作业进行查看（课后作业│　│每一张，扣1分；每缺席一 │　　│

│　　│　　　　　│根据培训教材或课件内容，每章节选│　│人次，扣0.1分；抽取的受 │　　│

│　　│　　　　　│定名词解释2题、简答题2题）　　　│　│训学员无听课笔记的，每一│　　│

│　　│　　　　　│　　　　　　　　　　　　　　　　│　│人扣1分，笔记内容不全的 │　　│

│　　│　　　　　│　　　　　　　　　　　　　　　　│　│酌情扣分。　　　　　　　│　　│

│　　├─────┼────────────────┼─┼────────────┼──┤

│　　│11、培训工│每班次培训期间至少向县卫生局汇报│5 │每少一班次汇报材料，扣3 │　　│

│　　│作汇报情况│一次培训情况（理论、临床），并有│　│分。　　　　　　　　　　│　　│

│　　│　　　　　│相关汇报材料　　　　　　　　　　│　│　　　　　　　　　　　　│　　│

├──┼─────┼────────────────┼─┼────────────┼──┤

│ 培 │12、每班次│学员考核总成绩由两部分组成，其中│10│合格人数占本班次总人数的│　　│

│ 训 │受训学员合│培训班理论考试成绩占80%，学习态│　│比例，未达到95%的不得分│　　│

│ 效 │格率　　　│度考核（考勤、听课笔记）成绩占20│　│。　　　　　　　　　　　│　　│

│ 果 │　　　　　│%。总成绩或培训班理论考试成绩未│　│　　　　　　　　　　　　│　　│

│（40│　　　　　│达到60分（含）以上的为不合格（理│　│　　　　　　　　　　　　│　　│

│分）│　　　　　│论考试满分100分）　　　　　　　 │　│　　　　　　　　　　　　│　　│

│　　├─────┼────────────────┼─┼────────────┼──┤

│　　│13、受训学│检查每班次的理论考试试卷及成绩单│10│考试试卷及成绩汇总表，每│　　│

│　　│员成绩考核│，并随机抽取10%的试卷进行核对　│　│少一份，扣1分；理论考试 │　　│

│　　│情况　　　│　　　　　　　　　　　　　　　　│　│成绩未达到60分的，每一人│　　│

│　　│　　　　　│　　　　　　　　　　　　　　　　│　│扣0.5分；抽取的试卷中， │　　│

│　　│　　　　　│　　　　　　　　　　　　　　　　│　│实际考试成绩与卷面成绩不│　　│

│　　│　　　　　│　　　　　　　　　　　　　　　　│　│相符的，每张扣1分。　　 │　　│

│　　├─────┼────────────────┼─┼────────────┼──┤

│　　│14、受训学│专家组对每班次抽取10%的受训学员│10│考试不合格的，每一人扣0.│　　│

│　　│员抽考情况│进行考试　　　　　　　　　　　　│　│5分。　　　　　　　　　 │　　│

│　　├─────┼────────────────┼─┼────────────┼──┤

│　　│15、受训学│在每个临床培训机构随机抽取20张由│10│计算不合格处方占检查总数│　　│

│　　│员处方书写│受训学员开具、带教老师签名的处方│　│的比例，合格率达85%或以 │　　│

│　　│情况　　　│，按照《处方管理办法》及《处方质│　│上的得满分，每低5%扣3分 │　　│

│　　│　　　　　│量评分标准》进行评分，低于80分为│　│。　　　　　　　　　　　│　　│

│　　│　　　　　│不合格处方（各培训机构在每日统计│　│　　　　　　　　　　　　│　　│

│　　│　　　　　│处方量时，将受训学员开具的处方统│　│　　　　　　　　　　　　│　　│

│　　│　　　　　│一装订，便于查阅）　　　　　　　│　│　　　　　　　　　　　　│　　│

└──┴─────┴────────────────┴─┴────────────┴──┘

　　注：1、以上各项指标分值扣完为止，不再倒扣分。
　　2、各项目县（市、区）最终考核成绩为各批次培训班考核评估成绩的平均值。

<END>

湖北省卫生厅关于印发湖北省“温暖工程李兆基基金万名乡村医生培训”项目考核评估方案的通知

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