六府[2009]25号关于优秀医务人员评选和奖励的实施意见

发布日期

2009-08-30

发文字号

六府[2009]25号

信息分类

地方性法规和规章

有效地区

上海市

时效性

现行有效

实施日期

2009-08-30

颁发部门

上海市浦东新区六灶镇人民政府

正文内容

关于优秀医务人员评选和奖励的实施意见

　　六府[2009]25号

2009年8月30日

各村（居）委、事业单位：

　　为了进一步提升社区卫生服务中心的管理水平，不断加强队伍建设，增强医务人员工作积极性，改善服务态度，提高服务质量，坚持“一切为了病人”的服务宗旨，努力推进六灶卫生医疗事业的可持续发展，特制定六灶镇优秀医务人员评选和奖励的实施意见（试行）。

　　一、指导思想
　　深入学习实践科学发展观，激励医务工作者树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉践行社区荣辱观，热爱祖国，热爱集体，热爱人民，倡导高尚的医德医风和博爱奉献精神，增强工作责任性、事业心，刻苦钻研业务技术，提高技术质量，强化服务意识，提高服务能力，形成一种锐意进取，开拓创新，争先创优的局面，真正打造一支人民满意的社区卫生服务队伍。

　　二、评选范围和对象
　　（一）优秀医务人员必须是在社区卫生服务中心（以下简称中心）工作满2年以上的在编在岗医务人员，具备执业资格，侧重临床第一线及公共卫生服务人员。
　　（二）优秀医务人员名额控制在中心医务人员数的15%以内（10名）。评选过程中严格按照评选标准，如优秀医务人员不足核定人数的则可空缺。

　　三、评选项目和条件
　　（一）优秀服务标兵奖2名：必须是近年来由于优质的服务态度和良好的医德医技，得到服务对象的信赖和拥护，在中心、病人或社区百姓中拥有良好的口碑或受到媒体的表扬；能在工作中敢于创新，有所突破，并取得显著的成绩或为中心获得良好的声誉。
　　（二）精英奖3名：必须是科室负责人。在科室人员中具有一定的威信。其所管理的条线在前一年绩效考核中居于二等以上（由于硬件设施不到位的因素除外），或在镇、局级以上各种活动中得到优秀集体或直接管理的单线考核成绩在一等以上（注：职能部门负责人符合第一个条件的酌情考虑）。
　　（三）骨干奖5名：必须是去年业务量在同科室人员中处于领先地位；或者是去年所管条线绩效考核成绩名次居于一等以上；或者是近年来经过选拔，多次代表中心参加上级组织的技能考试和比赛；或者是近年来曾获得过区级以上技能比赛获奖；或者是工作中勇挑重担，关键时刻主动排难解忧、分解矛盾，其诚信服务、便民措施得到公众的一致认可。
　　（四）管理奖：在区卫生局上一年度考核中名列一等的，中心主要管理人员享受奖励。
　　（五）有以下情况之一不得参与评选。
　　1、发生医疗事故、医疗差错。
　　2、违反单位规章制度的。
　　3、服务对象投诉经查实的。
　　4、因个人原因造成单位不良影响的。

　　四、评选方法和程序
　　（一）优秀服务标兵奖及骨干奖由个人自荐和中心科室负责人推荐，精英奖由个人自荐和中心班子推荐。参选人员须填写推荐表和推荐材料，并附上相关资料，每年3月前上交至中心办公室。
　　（二）由中心人事科及财务科对参选人员的基本条件进行审核，具备者入围初步候选人。
　　（三）中心评选考核工作小组根据优秀医务人员的评选名额和标准，对初步候选人进行初审，并按20%的差额比例确定正式候选人，形成评价意见后报镇评选和奖励领导小组。
　　（四）镇评选和奖励领导小组对正式候选人进行审议，按程序表决确定优秀医务人员人选。评选结果向社会公示一周，接受各方监督。
　　（五）公示结束无异议的，入选名单报镇政府同意，于每年4月底前发文表彰。

　　五、奖励办法
　　（一）优秀医务人员奖励标准
　　1、“优秀服务标兵奖”每月奖励500元。
　　2、“精英奖”每月奖励400元。
　　3、“骨干奖”每月奖励300元。
　　4、“管理奖”：综合考核全区一等奖，奖励10000元；绩效考核、经济运行考核、社会满意度考核为一等的各奖励5000元。
　　（二）奖励执行时间
　　对优秀医务人员的奖励，自镇政府发文表彰的下月起兑现，执行时间为一年。
　　（三）奖励中止
　　如优秀医务人员因违反有关规定被取消优秀医务人员称号或中途退休、调离的，则在镇评选和奖励领导小组核批后的下个月停发奖励。
　　（四）经费来源
　　奖励所需资金由镇财政负担。

　　六、工作要求
　　（一）加强领导，完善工作考核机制
　　成立由镇党政班子成员及相关部门负责人组成的镇优秀医务人员评选和奖励领导小组，加强对优秀医务人员评选和奖励工作的组织和指导。社区卫生服务中心成立由中心党政班子成员及各科组医务人员代表组成的优秀医务人员评选考核工作小组。评选和考核工作小组根据本实施意见制订实施细则，坚持公开、平等、择优的原则，严格按照评选的标准和程序开展评选工作。要不断健全和完善评选和考核办法，切实推选出业务精、能力强、素质高、威信好的优秀医务人员，充分发挥他们的典型引领作用。
　　（二）严格管理，建立动态长效机制
　　加强对优秀医务人员日常考核，建立健全医德考评与定期考核制度，实行动态管理。凡有违反中心医德医风有关规定，违反劳动纪律、考勤制度两次以上，撤销其“优秀医务人员”光荣称号；遇到病家投诉属实，由领导小组讨论表决是否保留其称号； “优秀医务人员”荣誉称号期限为一年，期满后重新评选。
　　（三）加强宣传，形成激励导向机制
　　广泛宣传评选奖励优秀医务人员的指导思想、目的意义、实施办法，提高广大医务工作者和群众的知晓率，形成社会关注、参与、监督的良好氛围。进一步增强广大医务人员的光荣感、责任感和使命感，激励广大医务人员崇尚先进、学习先进、争当先进，不断提高医技质量、服务水平，用精湛的技术、良好的态度服务群众，造福百姓。

　　七、本实施意见由六灶镇优秀医务人员评选和奖励领导小组负责解释。

　　附：六灶镇优秀医务人员评选和奖励领导小组名单（略）