自贡市人民政府办公室印发自贡市巩固完善基本药物制度和基层运行新机制实施方案暨责任分工的通知
自府办发[2013]40号
2013年10月10日
各区、县人民政府，市政府各部门：
《自贡市巩固完善基本药物制度和基层运行新机制实施方案暨责任分工》已经市政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。
自贡市巩固完善基本药物制度和基层运行新机制实施方案暨责任分工
按照省政府办公厅《关于印发四川省巩固完善基本药物制度和基层运行新机制实施方案暨责任分工的通知》（川办发[2013]58号）要求，结合我市实际，现就巩固完善基本药物制度和基层运行新机制制定以下实施方案暨责任分工。
一、深化基本药物制度改革
（一）引导基层医务人员规范使用基本药物。政府办基层医疗卫生机构按规定配备和使用基本药物，实行零差率销售。严格执行2012年版国家和省基本药物目录。加强基层医务人员基本药物处方集和临床用药指南培训。（市卫生局负责）
（二）鼓励非政府办基层医疗卫生机构使用基本药物。采取政府购买服务方式落实基本药物制度，确保每个乡镇、社区都有实施基本药物制度的基层医疗卫生机构。将符合条件的非政府办基层医疗卫生机构纳入基本医保定点。（市卫生局、市财政局、市人力资源社会保障局负责）
（三）加强药品质量安全监管。完善基本药物质量安全溯源体系，对基本药物实行全品种覆盖抽验和全程电子监管。（市食品药品监管局、市卫生局、市中医药局负责）
二、深化机构编制、人事和收入分配改革
（一）深化机构编制和人事改革。以区县为单位，实行基层医疗卫生机构编制总量控制、动态调整和统筹使用，适当提高护理人员比例。明确基层医疗卫生机构的法人主体地位，按规定落实其用人自主权。全面推行聘用制度和岗位管理制度。（市委编办、市人力资源社会保障局、市卫生局、市财政局负责）
（二）加强对基层医疗卫生机构考核。在全面贯彻落实新修订的《四川省基层医疗卫生机构绩效考核办法》的基础上，各区县结合实际进一步完善考核细则，实行基层医疗卫生机构负责人任期目标责任制，严禁将负责人的收入与基层医疗卫生机构的经济收入挂钩。（市卫生局、市财政局、市人力资源社会保障局负责）
（三）落实提高基层医疗卫生机构人员待遇。基层医疗卫生机构在核定的收支结余中可按规定提取职工福利基金和奖励基金。适当提高奖励性绩效工资比例，合理拉开收入差距。对在基层医疗卫生机构工作的对口支援医务人员，在职称晋升等方面予以倾斜；对到艰苦边远地区基层医疗卫生机构服务的医务人员，按规定落实津补贴政策；对在农村地区长期从医、贡献突出的医务人员，按规定给予奖励。（市卫生局、市人力资源社会保障局、市财政局负责）
三、完善稳定长效的多渠道补偿机制
（一）落实完善财政对基层医疗卫生机构的补助政策。将基层医疗卫生机构经常性收支差额纳入财政预算并及时足额落实到位。落实专项补助经费，保障基本公共卫生服务经费。加强财政补助资金的绩效考核和监督管理，提高资金使用效益。（市财政局负责）
（二）发挥医保支付的补偿作用。继续执行每个疗程10元的一般诊疗费收费标准，并将其纳入基本医保门诊统筹支付范围，按规定比例支付。医保支付比例向基层医疗卫生机构倾斜，引导群众首诊到基层。推进医保支付方式改革。采取购买服务方式对基层医疗卫生机构提供的基本医疗服务给予补偿。（市人力资源社会保障局、市卫生局负责）
（三）提高资金拨付效率。及时转拨上级财政补助资金，足额预算安排并及时拨付由本级财政按规定负担的补助资金，优化对基层医疗卫生机构的审核结算流程，有效缩短审核结算周期。（市财政局、市人力资源社会保障局、市卫生局负责）
四、进一步提升基层医疗卫生服务能力
（一）推动基层医疗卫生机构标准化建设。按照区域卫生规划和卫生资源配置标准，做好城镇化过程中基层医疗卫生机构的规划布局和建设工作。实施基层中医药服务能力提升工程。按照填平补齐的原则，继续加大基层医疗卫生机构建设投入。（市发改委、市卫生局、市中医药局负责）
（二）加强基层医疗卫生机构人才培养。加强师资和培训基地建设，实施全科医生规范化培养和欠发达农村地区助理全科医生培训。继续做好全科医生转岗培训、农村订单定向医学生免费培养工作，实施全科医生特岗项目。鼓励高校医学毕业生到农村基层服务。加强对口协作，建立定期巡诊和轮训机制。（市卫生局、市人力资源社会保障局、市财政局、市教育局负责）
（三）明确基层医疗卫生机构基本功能。转变基层医疗卫生服务模式，到2015年全科医生签约服务人数占服务人口比例达到10%，建立社区（村组）巡诊制度，基层医疗卫生机构在每个居民小区（村民小组）的巡诊次数每年不少于1次。（市卫生局、市委编办、市人力资源社会保障局、市财政局、市发改委负责）
（四）推进信息化建设。以省、市卫生信息平台为依托，整体推进基层医疗卫生机构信息系统建设。统一技术规范和标准，实现区域医疗协同服务和信息共享，强化信息系统在绩效考核和服务监管中的运用。（市卫生局、市发改委、市经济和信息化委负责）
（五）积极做好化解债务工作。2013年基本完成基层医疗卫生机构长期债务的清理化解工作，严禁基层医疗卫生机构举借新债。（市财政局、市卫生局负责）
五、稳定和优化乡村医生队伍
（一）提高村卫生室服务水平。采取公建民营、政府补助等方式，支持村卫生室房屋建设和设备购置。优化乡村医生队伍，确保每个村卫生室配备合格的乡村医生，力争到2020年乡村医生总体具备执业助理医师或以上资格。探索建立乡村医生退出机制。（市卫生局、市发改委、市财政局、市人力资源社会保障局负责）
（二）全面落实乡村医生补偿政策。明确村卫生室和乡镇卫生院的基本公共卫生服务任务分工，将40%的公共卫生服务项目和经费下沉到村卫生室。将符合条件的村卫生室纳入医保定点。继续执行村卫生室一般诊疗费收费标准按规定报销制度。各区县（含自贡高新技术产业开发区，下同）财政按规定标准足额配套落实村卫生室专项补助经费。（市卫生局、市财政局、市人力资源社会保障局负责）
（三）合理解决乡村医生养老问题。认真落实乡村医生参加养老保险有关政策，积极引导支持乡村医生参加城乡居民社会养老保险或企业职工养老保险，按规定领取养老金。各区县可结合实际，采取补助等多种形式，妥善解决好老年（退休）乡村医生的保障和生活困难问题。（市卫生局、市人力资源社会保障局、市财政局负责）
六、加强基层医疗卫生服务监管
（一）加强卫生行业监管。建立医疗服务评价和监督管理体系。对有过度医疗、不合理使用抗菌药物、推诿病人和虚报公共卫生服务等违规行为的基层医疗卫生机构和人员，以及没有按照规定实行基本药物零差率销售的基层医疗卫生机构，依法、依规严肃处理。（市卫生局负责）
（二）发挥医保和价格的监督制约作用。探索建立医保、价格等主管部门与卫生行政部门的联动机制，实施多部门联合执法检查。（市人力资源社会保障局、市发改委、市卫生局负责）
（三）加强社会监督。推行院（中心）务公开，设立监督举报电话，鼓励行业协会等社会组织和个人对基层医疗卫生机构进行独立评价和监督。（市卫生局负责）
（四）加强医德医风建设。建立诚信制度和医务人员医德医风档案。加强对基层医务人员的人文素质培养和职业素质教育。（市卫生局负责）
七、组织实施
（一）落实目标责任。市级有关部门根据任务分工及时制定出台配套文件。各区县要根据本实施方案，结合实际，进一步细化工作步骤和政策措施。
（二）加强督导考核。各区县要将基层医改任务完成情况纳入政府目标考核管理。市医改办要会同有关部门开展集中督导检查，及时通报进展情况，对工作滞后的进行约谈。
（三）加强宣传培训。大力宣传基层医改政策，对从事医改的各级领导干部和基层医务人员开展政策培训，统一思想，凝聚共识，形成全社会支持医改、参与医改的良好氛围。
浙公网安备33011002015279
本网站未发布麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、放射性药品、戒毒药品和医疗机构制剂的产品信息
