2019-05-08
沪人社规[2019]16号
地方性法规和规章
上海市
现行有效
/
上海市人力资源和社会保障局
关于印发《上海市卫生事业单位专业技术岗位结构比例标准》的通知
沪人社规[2019]16号
2019年5月8日
各委办局、各区人力资源社会保障局：
现将《上海市卫生事业单位专业技术岗位结构比例标准》印发给你们，请遵照执行。
上海市卫生事业单位专业技术岗位结构比例标准
为促进本市卫生事业单位岗位设置管理和人才队伍建设，适应卫生事业发展需要，按照分类设置、突出重点、合理配置和优化结构的原则，现就本市卫生事业单位专业技术岗位结构比例标准提出如下意见：
一、适用范围
本标准适用于本市各级医疗、公共卫生和药品、生物制品检验等事业单位（参照《公务员法》管理的事业单位除外）。
二、结构比例标准
（一）医疗等事业单位
| 单位类别 | 高级 | 中级 | 初级 |
| 三级综合医疗机构 | 15%－20% | 35%－50% | 按需设岗 按岗聘任 |
| 三级专科医疗机构 | 12%-－18% | 35%－50% | |
| 二级综合医疗机构 | 10%－13% | 35%－45% | |
| 二级专科医疗机构 | 8%－11% | 35%－45% | |
| 社区卫生服务中心 | 6%－10% | 45% | |
| 疗养院、康复机构等 | 5%－8% | 55% |
对承担医学教学、住院医师及专科医师规范化培训任务的三级综合医疗机构，根据其具体承担的工作任务，其高级专业技术岗位结构比例，可在以上基础上再增加1%－3%。对同等情况下的三级专科医疗机构，其高级专业技术岗位结构比例，可在以上基础上再增加1%－2%。
三级、二级医疗机构中的正高级专业技术岗位，一般控制在本单位高级专业技术岗位总数的35%以内。
社区卫生服务中心、疗养院和康复机构中的正高级专业技术岗位，一般控制在本单位高级专业技术岗位总数的25%以内。
（二）公共卫生事业单位
| 单位类别 | 高级 | 中级 | 初级 | |
| 疾病控制机构 | 市级 | 25%－30% | 35%－45% | 按需设岗 按岗聘任 |
| 区级 | 10%－17% | 35%－45% | ||
| 妇幼保健中心（所） | 市级 | 18%－23% | 35%－45% | |
| 区级 | 8%－11% | 35%－45% | ||
| 采供血机构 | 市级 | 15%－20% | 35%－45% | |
| 区级 | 10%－15% | 35%－40% | ||
市级公共卫生机构中的正高级专业技术岗位，一般控制在本单位高级专业技术岗位总数的35%以内。区级公共卫生机构中的正高级专业技术岗位，一般控制在本单位高级专业技术岗位总数的25%以内。
（三）药品、生物制品检验等事业单位
| 单位类别 | 高级 | 中级 | 初级 |
| 市级 | 25%－30% | 35%－45% | 按需设岗 按岗聘任 |
| 区级 | 15%－20% | 35%－40% |
市级药品、生物制品检验机构中，正高级专业技术岗位一般控制在本单位高级专业技术岗位总数的35%以内。区级机构中的正高级专业技术岗位，一般控制在本单位高级专业技术岗位总数的25%以内。
三、实施
本通知自2019年6月1日起实施，有效期至2023年12月31日。
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